Retrospectiva 2011

Luta e negociação sindicato assegurou direitos e conquistas aos metalúrgicos

Mesmo com a ameaça de desaceleração da economia, em razão da grave crise financeira por que passam Europa e Estado Unidos, em 2011 os trabalhadores metalúrgicos de São Caetano do Sul foram à luta em defesa dos seus justos e legítimos interesses. Ou seja, em defesa dos direitos realizamos inúmeras ações tendo em vista a valorização dos salários, da criação de novos empregos e pela retomada do crescimento econômico com distribuição de renda e justiça social.

Na pauta dos metalúrgicos estiveram inseridas em 2011 a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, a pressão sobre o governo contra o aumento dos juros e em prol taxação dos produtos importados que causam desemprego internamente no Brasil. Lutamos ainda por uma agenda trabalhista que visa retomar o crescimento da economia com inclusão social.
Além disso, o sindicato soube dar o bom combate para que ganhos de produtividade fossem incorporados aos salários. E nisso a direção da nossa entidade de classe e a categoria foram bem sucedidos. O valor da PLR negociado em maio deste ano, mais o percentual de aumento salarial conquistado em setembro estão sendo considerados os maiores e melhores do Brasil.

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Assembléia aprova 10% de aumento salarial negociado pelo nosso sindicato. Aumento do piso salarial alcança até 12%

Em assembléia realizada na sexta-feira, dia 04/11/2012, os trabalhadores de empresas pertencentes aos grupos 10, XIX-III (Sicetel), Sindimaq, Sinaees (grupo 2) Sindipeças e Estamparia de metais aprovaram por unanimidade a proposta apresentada pelos patrões de 10% a partir de 01/01/2012, mais abono que varia de 26% a 28%, conforme o grupo, sobre os salários de 31/10/2011 (ver tabela no verso). Considerando a inflação acumulada em torno de 6,66% para outubro, a proposta apresenta um ganho de aumento real em 3,13%. O que totaliza 10%. Já para os pisos o aumento chega até 12,1%, considerando a inflação acumulada e até 5,11%, dependendo do grupo patronal (ver tabela).
Além disso, está assegurada a renovação das cláusulas sociais que constam da nossa Convenção Coletiva. As demais informações quanto ao novo valor do piso salarial, formas de parcelamento e datas para o pagamento do abono estão inseridas na tabela que consta do verso deste boletim.
Para Aparecido Inácio da Silva, o Cidão, presidente do Sindicato, “a proposta atendeu aos interesses dos trabalhadores e que com esta decisão está descartada a necessidade de greve nesses três setores, como havia sido definido em caso do percentual ficar abaixo de 10%”. A nossa luta continua nos demais setores que ainda não se manifestaram para que se chegue a um entendimento, a um acordo”.

Sindifupi, Sindirepa e Sindimotor não apresentaram proposta na mesa de negociação

Os grupos Sindifupi, Sindirepa e Sindimotor não apresentam proposta. Portanto, espera-se que esta semana seja apresentada algo significativo e que venha ao encontro que os trabalhadores estão reivindicando.
Cabe considerar que já estamos na segunda semana de novembro e os patrões desses setores parecem não se dar conta de que os trabalhadores não estão para brincadeiras. Não abrimos mão de negociar um aumento condizente com nossas as necessidades. O aumento do custo de vida é visível e reposição salarial é fundamental para a recuperação do poder de compra dos salários. Por isso mesmo, é bom a patrãozada se mexer porque a nossa paciência está no limite. Do contrário, o bicho vai pegar!

<CLIQUE E VEJA O RESUMO DAS CONVENÇÕES>

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PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS 2011

Sindicato negocia na Flowserve metas e valor da PLR acima do que foi conquistado em 2010
Troca da cesta básica pelo vale-alimentação assegurou aumento de 157% no seu valor

<CLIQUE AQUI> e veja mais detalhes no Boletim...

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Campanha salarial 2011

Pauta de reivindicações já foi entregue e duas rodadas de negociação estão definidas

O nosso sindicato, juntamente com Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo, já encaminhou pauta de reivindicações aos patrões e agora saiu a agenda contendo as duas primeiras reuniões, junto ao Sindipeças, para os dias 17/10 e 21/10, conforme tabela abaixo. <Clique e VEJA AGENDA>

CAMPANHA SALARIAL 2011
Sindicato entrega pauta de reivindicações na sede da Fiesp

Diretores do nosso sindicato, conjuntamente com representantes da Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo e de outras entidades sindicais, realizaram ontem (3/09/11), às 10 horas, a entrega da PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DA CAMPANHA SALARIAL 2011 na Fiesp – Federação das Indústrias do Estado de São Paulo, aos grupos patronais 10, 19-3 e Fundição. Nesta luta estão cerca de 800 mil trabalhadores em todo o Estado de São Paulo
Os principais itens da pauta são: REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO DE 44 PARA 40 HORAS SEMANAIS, SEM REDUÇÃO SALARIAL; REPOSIÇÃO DAS PERDAS INFLACIONÁRIAS DO PERÍODO DOS ÚLTIMOS 12 MESES; AUMENTO REAL DECENTE, UMA VEZ QUE AS INDÚSTRIAS GANHARAM MUITO NO ACUMULADO DOS ÚLTIMOS TRÊS ANOS; VALORIZAÇÃO DO PISO SALARIAL; FIM DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE; FIM DAS TERCEIRIZAÇÕES.

Além desses itens, a PAUTA CONTÉM 147 CLÁUSULAS que abordam da garantia do trabalhador acidentado ao fornecimento de absorvente às mulheres. As cláusulas estabelecidas em Convenção Coletiva são direitos que se ampliam além dos já garantidos na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.
O mote da Campanha salarial deste ano “POR UM BRASIL MAIOR SÓ COM SALARIO MELHOR” diz respeito ao pacote de medidas divulgado há cerca de um mês pelo Ministério da fazenda, de modo a permitir a manutenção do crescimento econômico. Do nosso ponto de vista as medidas são importantes, porém é necessário melhorar o poder de compra dos salários que distribui renda gera consumo e empregos.

AGENDA
Dia 5 de outubro, quarta-feira, às 10 horas, acontece a entrega da pauta ao grupo patronal Sindipeças e, na sexta-feira (7), os dirigentes da Federação realizam a entrega da pauta do Sindmaq.

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CAMPANHA SALARIAL 2011

“Brasil maior só com Salário Melhor”

Assembléia aprova pauta de reivindicações da Campanha Salarial de novembro

Em assembléia realizada no dia 15/09/11, quinta-feira, na sede do nosso sindicato, os trabalhadores nas empresas de autopeças, máquinas, mecânicas, funilaria e pintura de São Caetano do Sul, todas com data-base em novembro, aprovaram pauta de reivindicações a ser em caminhada aos patrões no dia 27/09/11, na sede da FIESP, na Avenida Paulista, em São Paulo. Ocasião em que faremos uma grande manifestação no sentido de demonstrarmos a nossa força.
Para tanto, o projeto é usar a mesma estratégia que serviu de guia na montadora de veículos: reposição da inflação e aumento real. Isto porque quando se trata de produção todos os setores econômicos estão “bombando”. Portanto, o momento é propício para lutarmos por aumento salarial considerando os altos ganhos de produtividade nas empresas.
Este ano estamos reivindicando REPOSIÇÃO SALARIAL; AUMENTO REAL; JORNADA DE TRABALHO SEMANAL DE 40 HORAS; VALORIZAÇÃO DO PISO SALARIAL; FIM DO TETO DE APLICAÇÃO DE REAJUSTE, FIM DAS TERCEIRIZAÇÕES e LICENÇA-MATERNIDADE DE 180 DIAS.
Lembramos ainda que a nossa campanha salarial de 2011 será realizada de maneira conjunta com a Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo, mais 52 sindicatos de metalúrgicos filiados. O que representa cerca de 800 mil trabalhadores. O objetivo da unificação é o fortalecimento da ação sindical.

Cláusulas novas
Além dos itens econômicos que compõem a nossa puta, estamos introduzindo novas cláusulas sociais a serem negociadas junto aos representante patronais. O que visa, entre outros aspectos ampliar direitos e conquistas aos metalúrgicos.

VALE-CULTURA EXTENSIVA À FAMÍLIA METALÚRGICA
As empresas poderão disponibilizar este beneficio aos trabalhadores e trabalhadoras para que eles possam adquirir bens culturais como Livros, Dvd’s, Cd’s, Ingressos para Cinema, Teatro (adulto e infantil) e Museus.
INCLUSÃO DIGITAL
As empresas devem destinar locais específicos para os trabalhadores e trabalhadoras, em seus momentos de folga, utilizarem computadores para agilizar compromissos, acessarem a internet, informações sobre serviços e as noticias gerais do sindicato
O objetivo desta nova e inovadora cláusula social e garantir o acesso ao conhecimento, a uma comunicação rápida e barata e a melhoria da qualificação profissional dos trabalhadores.
Os trabalhadores deverão ter ajuda de profissionais da área para ajudá-los ao acesso à internet e outros recursos da informática.
Os prazos e as condições necessárias para a implantação deste processo de inclusão digital (por intermédio da instalação dos equipamentos e programas de informática, treinamento, qualificação e melhoria da capacitação profissional) serão objeto de negociação direita entre as Empresas e o Sindicato. O objetivo é garantir o acesso ao conhecimento, através de uma comunicação rápida e barata, além da melhoria da qualificação profissional dos trabalhadores.

COMPROMISSO AMBIENTAL
Esta reivindicação visa, além da prática de atos ambientalmente corretos dentro da empresa, a conscientização e a educação do trabalhador para ações sustentáveis, de forma a contribuir para preservação do meio ambiente.

DEPENDÊNCIA QUÍMICA
Garantia, ao trabalhador dependente químico, de permanência no emprego e a possibilidade de tratamento para o restabelecimento de sua saúde.

PRONTUÁRIO MÉDICO/ EXAMES MÉDICOS
Os trabalhadores deverão ter acesso aos exames médicos previstos na Norma Regulamentadora nº 7 e receber cópia do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO

FORNECIMENTO DE CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITOS TRABALHISTAS
O Sindicato deve ter acesso à informações sobre eventuais débitos trabalhistas, sobretudo de INSS e FGTS, existentes em nome da empresa.

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Campanha salarial GM- 2011

Melhor acordo salarial do Brasil!

Metalúrgicos de São Caetano do Sul conquistam 10,80% de aumento salarial

Abono no valor de 3.000 reais será pago dia 16/09/11

Sob o comando do presidente Aparecido Inácio da Silva, o Cidão, o Sindicato dos Metalúrgicos de São Caetano do Sul realizou o maior e melhor acordo salarial do Brasil. O percentual de aumento real chegou a 3,17%, além da inflação integral, com base no INPC. Um fato inédito até o momento em nosso país em se tratando de negociação salarial por ocasião de data-base.
Em assembléias realizadas às 06h e às 15h, na última segunda-feira, dia 12/09/2011, os trabalhadores da empresa General Motors de São Caetano do Sul aprovaram por unanimidade proposta salarial negociada pelo nosso sindicato de 10,80% (7,40% do INPC + 3,17% de aumento real), a partir de 01/09/2011, mais abono no valor de 3.000 reais, a ser pago em 16/09/11. O que representou uma importante vitória do sindicato e da nossa categoria.
Segundo o presidente do sindicato, que dirigiu as duas assembléias nos períodos da manhã e da tarde “Isto somente foi possível pela determinação da direção da entidade que teve a clareza de onde se pretendia chegar, a disposição de lutar em torno de objetivos previamente traçados e o irrestrito apoio dos trabalhadores que não mediram esforço em respaldar a ação do sindicato que representa a categoria”.

Ainda segundo Cidão, não foi uma luta fácil frente a uma empresa que no inicio das negociações propôs zero de aumento. “No início das negociações, a GM chegou a propor por escrito zero de aumento e a retirada de inúmeras cláusulas sociais. Porém, com união e mobilização e, após longas reuniões, a discussão tomou um outro rumo e aqui estamos com um acordo que sem dúvida é o melhor do Brasil”, afirmou o presidente.

Cláusulas sociais estão asseguradas Novos direitos foram incorporados

Além das conquistas econômicas está assegurado um conjunto de cláusulas sociais que representa direitos importantes que vão além da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e que é resultado das lutas que o sindicato tem travado ao longo de muitos anos. Durante a negociação deste ano incluímos novas cláusulas sociais, além das já existentes, em nossa Convenção Coletiva de Trabalho. Segundo o Cidão “O aumento salarial é importante, mas não se pode deixar de lado as inúmeras cláusulas sociais que, além de possuir força de lei, contribuem para o ordenamento das relações de trabalho e asseguram benefícios aos metalúrgicos”. Entre as cláusulas que estão asseguradas podemos destacar:
• Licença-maternidade de 180 dias. Após o retorno da licença a trabalhadora que gozar do benefício terá mais dois meses de estabilidade;
• 05 (cinco) dias de licença remunerada para o trabalhador, ou trabalhadora, que oficializar a união estável;
• Garantia de emprego para o trabalhador acidentado;
• Garantia a de aumento salarial para supervisão e assemelhados do chão de fábrica;
• Não redução do percentual de horas extras que a empresa pretendia mudar;
• Não à flexibilidade dos horários de trabalho pretendida pela GM.
As conquistas acima mostram a preocupação da direção do sindicato em ampliar direitos para o conjunto dos trabalhadores. O que faz dos metalúrgicos de São Caetano do Sul uma referência de luta para outras categorias profissionais pelo país afora.

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ASSEMBLÉIA REJEITA PROPOSTA SALARIAL DE 8% NA GENERAL MOTORS

Nova reunião está marcada para segunda-feira, dia 05/09/11

Os trabalhadores da empresa General Motors de São Caetano do Sul rejeitaram na manhã de hoje, sexta-feira, 02/09/11, proposta de aumento salarial de 8%, mais abono no valor de R$ 1.500,00.  A rejeição não impede que o sindicato continue a negociação. Está marcada para a próxima segunda-feira, dia 05/09, uma nova rodada de negociação entre a direção do sindicato dos Metalúrgicos e a GM a fim de que seja apresentada uma outra proposta pela empresa.
De acordo com o presidente do sindicato, Aparecido Inácio da Silva, o Cidão, dificilmente a proposta seria aprovada e o sindicato advertiu a empresa de que a mesma não é minimamente condizente com o que se está reivindicando. “Sabemos que a produção esta em alta, o ritmo de trabalho é intenso e não há razão para uma proposta que não prevê ganho real de salário. O que a empresa apresentou apenas repõe a inflação dos últimos 12 meses que já ultrapassa os 7%. Queremos algo mais como forma de recuperar o poder de compra dos salários que é ainda baixo”, afirmou o Cidão.
Além da inflação integral, com base no INPC, mais aumento real, os trabalhadores metalúrgicos reivindicam aumento diferenciado para o piso salarial, como forma de elevar o seu valor, redução de jornada de trabalho, manutenção das cláusulas sócias que constam da atual Convenção Coletiva de Trabalho.

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CAMPANHA SALRIAL 2011 – SETOR AUTOMOTIVO

NEGOCIAÇÃO REFERENTE ÀS CLAUSULAS SOCIAIS AVANÇA; AUMENTO SALARIAL CONTINUA INDEFINIDO

Reunião marcada para 02/09/2011 foi antecipada para 01/09/2011

A negociação entre o nosso sindicato e a direção da GM ganhou um novo impulso, uma vez que a discussão sobre as cláusulas avançou significativamente na última rodada ocorrida no dia de ontem, 30/08/11. Entretanto, no que se refere ao percentual de aumento real, não há nada definido quanto à questão.
Para nós, do sindicato, a discussão sobre as cláusulas sociais é por demais importante, uma vez que estamos tratando de direitos dos trabalhadores que vão além do que já existe na legislação. A Convenção Coletiva de Trabalho é um instrumento resultante do processo de negociação que possui força de lei.
Por outro lado, o ponto alto das negociações diz respeito ao aumento salarial. Neste quesito há ainda uma indefinição, mas o sindicato continua firme na sua luta por um aumento salarial condizente com a realidade atual e com base nos ganhos de produtividade.
A reunião marcada para 02/09 foi antecipada para quinta-feira, dia 01/09. Portanto, estamos no aguardo do que possa acontecer nessa data. Ressalte-se que havendo novidade todos serão comunicados.

A diretoria

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CAMPANHA SALARIAL 2011

SETOR AUTOMOTIVO

Sindicato e direção da GM se reúnem dando inicio às negociações salariais

PRÓXIMA REUNIÃO ESTÁ MARCADA PARA TERÇA-FEIRA, 25/08/11 ÀS 9h

A direção do nosso sindicato esteve reunida no dia de hoje, quinta-feira, 18/08/2011, às 11h, com a direção da empresa General Motors para discutir uma série de questões relacionadas à nossa Pauta de Reivindicações.
Na oportunidade foi estabelecido um calendário de reuniões para tratar deste assunto e a próxima reunião está marcada para QUINTA-FEIRA, DIA 25/08/11, às 9h. Cabe aqui destacar que, além de REAJUSTE INTEGRAL DA INFLAÇÃO + AUMENTO REAL, REDUÇÃO DE JORNADA, VALORIZAÇÃO DO PISO SALARIAL, REDUÇÃO DA JORNADA SEMANAL DE TRABALHO estaremos discutindo a RENOVAÇÃO e AMPLIAÇÃO DAS CLÁUSULAS SOCIAIS que constam da ATUAL CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO (CCT).

Isto porque elas têm prazo de validade por 02 anos, mas se encerram em 31 agosto e, por isso, precisam ser renovada.O momento é de luta e o sindicato orienta a companheirada para intensificar a mobilização em prol dos nossos objetivos.

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CAMPANHA SALARIAL 2011

SETOR AUTOMOTIVO
Sindicato já entregou ao ANFAVEA pauta de reivindicações
1ª rodada de negociações com SINFAVEA está marcada para amanhã, 18/08/2011, ÀS 09 horas

A direção do nosso sindicato entregou na última sexta-feira, ao Sinfavea (Sindicato dos Fabricantes de Veículos Automotores), a PAUTA DE REIVINDICAÇÕES aprovada na quarta-feira, dia 10/08/11,em assembléia realizada na sede da entidade, conforme edital publicado.
Portanto, encaminhada a pauta aos patrões já está marcada a primeira rodada de negociações para amanhã, às 09 horas.

Cabe agora mantermos a nossa mobilização no sentido de fortalecer a campanha salarial e a representação sindical na mesa de negociação. Não é porque o momento é propício para se negociar que os patrões vão nos atender com facilidade. A luta dos trabalhadores foi e continua sendo árdua. Por isso é que devemos fazer pressão para mudar a essa realidade.VAMOS A LUTA!

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30 mil metalúrgicos participam de manifestação em defesa da produção nacional e do emprego
Nosso sindicato na luta contra desindustrialização

A direção do nosso sindicato e trabalhadores da categoria metalúrgica de São Caetano do Sul estiveram presentes à manifestação na Via Anchieta no período da manhã da sexta-feira, dia 08/07/2011. O evento que reuniu cerca de 30 mil trabalhadores contou com a presença dos metalúrgicos de São Paulo e de São Bernardo do Campo e Diadema.
A razão desta gigantesca manifestação que por algumas horas paralisou a rodovia Padre Anchieta, na altura do KM 12,5, ficou por conta do processo de desindustrialização que vive hoje o Brasil. Na verdade tudo isto é reflexo da política de juros altos e o Real sobrevalorizado que dificulta as exportações de produtos brasileiros manufaturados e abre o nosso país para importações desenfreadas. Com isso, o Brasil colabora com a geração de empregos no exterior e prejudica enormemente a geração de postos de trabalho no país.
Para se ter uma idéia do que isto representa, em 2010 as exportações brasileiras cresceram 21% e as importações aumentaram 79%. A participação da indústria de transformação no produto Interno Bruto (PIB) caiu de 27,2% na década de 80 para 15,9% em 2010.

A quebradeira da indústria nacional já se faz sentir em alguns setores e o desemprego passa a ser uma grave ameaça aos trabalhadores. O que levou os sindicatos dos metalúrgicos de São Caetano do Sul, São Paulo e São Bernardo do Campo e se mobilizar para demonstrar ao governo e à sociedade o nosso descontentamento com essa política suicida que está causando prejuízo à economia, a indústria e aos trabalhadores que precisam de empregos para se firmar na sociedade com dignidade.
Segundo APARECIDO INÁCIO DA SILVA, O CIDÃO, presidente do nosso sindicato, “a política de juros altos e o câmbio sobrevalorizado mantida pelo governo da presidente Dilma, está colocando xeque o próprio crescimento econômico, uma vez que a produção nacional entra em uma fase de desaquecimento, as exportações diminuem e, por outro lado, tem aumentado consideravelmente as importações, o que provoca o fechamento de empresas e desemprega trabalhadores”.
CIDÃO afirmou ainda que “Para a região do ABC Paulista o quadro que se apresenta é ainda muito mais grave, já que sendo uma área na qual predomina a indústria de transformação o processo de desindustrialização é sentido de maneira muito mais rápida do que em outros lugares e os seus efeitos deletérios muito mais acentuados”.
A nossa ação sindical contra essa política que desemprega e coloca em risco o futuro dos trabalhadores vai continuar e a demonstração dada hoje, com a manifestação na Via Anchieta, é apenas o início de uma caminhada em defesa dos nosso justos e legítimos interesses. A LUTA CONTINUA!

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Vitória da categoria metalúrgica de S. C. do Sul!

Valor da PLR negociada pelo sindicato na GM alcança 13.000,80

Os trabalhadores da General Motors de São Caetano do Sul aprovaram na tarde de ontem, dia 24/05/2011, proposta de PLR (participação nos lucros ou resultados) negociada pela direção do sindicato.
Pelo que foi aprovado, o valor da PLR a ser pago pela GM a cada um dos seus empregados será de 13.000,80 reais, caso seja atingido o percentual de 120% das metas estabelecidas. Assim, ficou acertado que a empresa fará uma antecipação (primeira parcela) no valor de 5.800 reais a ser paga em 27/ 05/2011.
Com relação ao restante das metas a proposta negociada e aprovada prevê para os 80% uma produção entre 357 mil a 381 mil veículos e valor de PLR a ser pago de R$ 8.667,20; para 100% da meta, ou 410 mil unidades, R$ 10.834,00.
Cumpre aqui observar que, para cada 3 mil unidades produzidas a mais dos 120% haverá um percentual (plus) que poderá alcançar até 13.710,59 reais.

%	PRODUÇÃO (MIL)	QUALIDADE DRR-GCA	ABSENTEISMO	QUALIDADE IPTV	VALOR A SER PAGO
80	357-381	172	4,10 a 3,50	115-120	R$ 8.667,20
100	410.000	162	3,20	97,0	R$ 10.834,00
120	450.000	145	3,0	80,0	R$ 13.000,80

O acordo de PLR/2011 negociado pelo sindicato é o maior e o melhor já realizado na General Motors e pode ser considerado um dos melhores no Brasil. Isto porque as metas estabelecidas oferecem condições de serem plenamente alcançadas e o valor a ser pago supera a maioria dos acordos negociados até agora no território nacional. Comparado ao que foi negociado em 2010 houve um crescimento de 29,75% em termos de ganho para os trabalhadores.

Com base no número de trabalhadores da GM São Caetano do Sul e do valor da primeira parcela da PLR, de R$5.800,00, a ser pago no dia 27/05, o volume de recursos injetado de imediato na economia, totaliza R$ 72,5 milhões de reais. Com a segunda parcela, tendo por base os 120%, alcança-se a cifra de 163,26 milhões de reais. Uma quantia nada desprezível para uma economia que necessita de recursos para ampliar o consumo, gerar mais empregos e impostos nos municípios do ABC Paulista e na Grande São Paulo.
Na visão do presidente do Sindicato, Aparecido Inácio da Silva, o Cidão, isto foi possível em razão do bom momento que vive o setor e, sobretudo, pela firmeza da direção do sindicato e o apoio dos trabalhadores a sua entidade de classe. “Acredito que uma conjunção de fatores permitiu a negociação de um excelente acordo de PLR este ano. Entre elas a alta produção do setor automotivo. Porém, acho mesmo que a nossa firme posição na mesa de negociação e o respaldo oferecido pelos companheiros no chão da fábrica fizeram a diferença. Até porque foi muito difícil chegarmos a este valor”, afirmou Cidão.
Ainda segundo Cidão, “por meio de um acordo significativo como este os ganhos são extraordinários porque ultrapassam os limites da nossa categoria profissional e atingem em cheio a região do ABC, o nosso estado e o Brasil”.

Participação nos resultados/GM/2011
Sindicato recusa proposta da GM e negocia outros números referentes às metas
Valor a ser negociado é o nosso próximo desafio
Nova rodada de negociação está marcada para o dia 17/05, às 9h

Após longa e cansativa reunião ocorrida no dia de ontem, 12/05, com a direção da GM, avançamos na construção de uma proposta referente às metas (produção, qualidade e absenteísmo), considerando uma série de fatores, entre eles a produção da unidade SJC, a jornada semanal de trabalho de 41,5 horas, mais o 3º turno que se inicia em junho próximo. Metas estas que não são as que a GM desejava, conforme se pode ver na tabela abaixo. Mais detelhes CLIQUE AQUI

Negociação sobre PR na GM continua, mas metas e valor não foram ainda definidos

As negociações referentes à Participação nos Resultados (PR) deste ano na empresa GM continuam acontecendo. Três rodadas de negociação já foram realizadas, porém até o momento não foi possível se chegar a um entendimento sobre a questão.
O mesmo acontece com o valor a ser pago uma vez que para que este seja alcançado é preciso, antes de tudo, uma clara definição com relação às metas.
          No último sábado, dia 07/08/2011, o companheiro CIDÃO, presidente do nosso sindicato, realizou duas assembléias (manhã e tarde) para esclarecer aos trabalhadores sobre o andamento das negociações, bem como para mobilizar a companheira no sentido de fortalecer o trabalho que o sindicato realiza e que visa assegurar um bom acordo de PR na GM.

Duas novas rodadas de negociação estão marcadas para os dias 11 e 12/05/11 (quarta e quinta-feira).
Lembramos que propostas existem, mas quanto à definição de uma dessas que venha ao encontro dos interesses dos trabalhadores isto ainda não foi possível.
Cabe considerar que para que haja concordância com relação a uma proposta positiva sobre metas e tudo mais, é preciso ser realista quanto aos números para que possamos estar de acordo e, acima de tudo, poder cumpri-los, porém sem sobrecarregar os trabalhadores. Ou seja, sem que venha causar danos à saúde da companheirada. Isto para nós é o fator central nas negociações.
Não podemos abrir mão da segurança física dos trabalhadores. De nada adianta ficarmos imaginando a obtenção de um valor “X” de PR em troca de metas que estejam acima de nossa capacidade física em atingi-la.
Portanto, companheiros e companheiras, não temos tempo a perder. O processo de negociação está em andamento, a empresa não se recusa a negociar, mas, como sempre, apresenta propostas que não nos interessa.
Diante desse quadro, o caminho é o da união e mobilização de todos. Toda e qualquer informação surgida os trabalhadores serão comunicados. A LUTA CONTINUA!

Sindicato participa da decisão de investimentos na GM

Sindicato tem papel decisivo no investimento de R$ 3,3 bilhões feito pela General Motors em São Caetano do Sul

Medida contou de maneira decisiva com a participação do sindicato dos metalúrgicos, filiado à Força Sindical, e presidido por Aparecido Inácio da Silva, o Cidão, e visa investimento na produção de novos modelos de veículos, além da geração de 1.500 empregos diretos, mais 10.000 indiretos em toda a cadeia produtiva.
A decisão da empresa General Motors de investir R$ 3,3 bilhões na unidade produtiva de São Caetano do Sul contou de forma decisiva com a participação do Sindicato dos Metalúrgicos de São Caetano do Sul, presidido por Aparecido Inácio da Silva, o Cidão, que teve atuação destacada na construção de um acordo que possibilitou o investimento na região do ABC. De um total de R$ 5 bilhões de investimento no Brasil, até 2012, 2/3 serão aplicados na planta industrial de São Caetano do Sul.

Ao tomar a decisão de anunciar de publico, no dia 18/03/11, o investimento e contando com a presença do prefeito José Auricchio Jr., e do governador do Estado de São Paulo, Geraldo Alckmin, o presidente mundial da General Motors, Dan Akerson, ressaltou a importância do país e  da região do ABC. “Estou muito feliz por estar aqui hoje. O Brasil é um grande país e temos orgulho de participar de seu desenvolvimento, especialmente com o anúncio da reabertura do 3º turno de produção em nossa fábrica de São Caetano”, afirmou.

Discurso semelhante foi utilizado pelo governador na sua explanação sobre o investimento feito pela GM. “No próximo ano a capacidade de produção chegará a 280 mil unidades anuais. É uma grande alegria para todos nós do Estado de São Paulo”, elogiou Alckmin. Além disso, o governador ressaltou a maturidade e visão estratégica, por parte da direção do sindicato, em relação a sua luta em defesa do emprego. O que muito influenciou na decisão da empresa em fazer o investimento na cidade. “Parabenizo o Cidão, como dirigente sindical que tem revelado maturidade, compromisso e empenho para com a questão do emprego e do desenvolvimento da região e de São Paulo,” disse Alckmin.

Palácio dos Bandeirantes, dia 18 de março: direção mundial da GM anuncia, na presença do governador Alckmin, e com o Cidão presente, o montante de R$ 3,3 bilhões a ser destinado até 2012 à planta de São Caetano do Sul

O valor do investimento já foi liberado pela matriz da General Motors, nos Estados Unidos, e também já foram iniciadas as contratações que criam o terceiro turno na unidade do ABC. A expectativa, segundo Cidão, é de geração 1.500 empregos diretos, mas uns dez mil indiretamente, vez que para cada emprego na montadora surgem outros sete na cadeia produtiva, o que totalizam cerca de 12  mil novos empregos”, destacou Cidão.

O presidente do Sindicato revelou as razões para que o acordo fosse firmado tendo em vista promover o desenvolvimento e a geração de empregos na região. “Inicialmente o investimento iria para a unidade da GM em São José dos Campos, no Vale Paraíba, mas por desentendimento com o sindicato de lá a empresa resolveu transferir os recursos para Córdoba, na Argentina. Ao saber disto, fui à luta, solicitei reunião com a sua direção e, após superarmos uma série de dificuldades, já que a planta em questão era tida como sem condições para receber recursos desse porte, acabamos por construir uma proposta que viabilizou o investimento aqui, em São Caetano do Sul. Afinal, não poderíamos deixar que empregos fossem gerados no exterior quando podemos criá-los aqui no Brasil”, disse Cidão.
Ainda segundo ele a luta do sindicato para garantir que os 3,3 bilhões viessem para São Caetano do Sul em nenhum momento implicou em abrir mão de direitos trabalhistas ou coisa do tipo. “A negociação se deu em ambiente de cordialidade, porém deixando claro que os direitos dos trabalhadores estavam fora de qualquer acordo e assim foi feito”, ressaltou.
O fato em si serve para concretizar a ação sindical liderada por Cidão que há anos vem defendendo o desenvolvimento regional, a manutenção do parque industrial no ABC e em São Caetano do Sul, com geração de empregos de qualidade e distribuição da renda.

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Programa do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de São Caetano do Sul
Toda quarta-feira, às 08h00

Ouça todas as quartas-feiras as 08h00, na Rádio ABC - AM 1570, ao vivo o programa "SINDICALISMO E CIDADANIA", essa comunicação facilitará aos trabalhadores o acesso às informações de seu interesse. CLIQUE

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Retrospectiva 2010

Trabalhadores foram à luta em defesa de
direitos e melhoria das suas condições de vida

O ano de 2010 passa para a história como sendo um período de auto-afirmação do povo brasileiro no tocante à diversas questões. A começar pelo processo eleitoral que elegeu a primeira mulher, Dilma Rousseff, com 56% dos votos válidos para presidir os destinos do Brasil pelos próximos quatro anos. Um fato extraordinário e com repercução mundial.
Outro ponto importante foi o crescimento econômico que superou em muitos sentidos os anos anteriores e possibilitou uma significativa queda nas taxas de desemprego que neste final de ano chegou a 6,2%. O que está proporcionando aos trabalhadores não apenas oportunidade de trabalho, mas sobretudo a melhoria das suas condições de vida.
Além disso, diante das condições positivas apresentadas os trabalhadores em geral e, em particular, os metalúrgicos, foram à luta para assegurar a sua participação nos altos ganhos de produtividade que as empresas vêm obtendo ao longo do ano. Assim, no setor automotivo e, mais especificamente da General Motors, a luta do nosso sindicato possibilitou aumento salarial de 9%, abono de R$ 2.200 reais, e a conquista do direito à licença-maternidade de 180 dias para as companheiras trabalhadoras.

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Sindicato conquista na GM 9% de aumento salarial, abono R$ 2.200 e licença-maternidade de 180 dias

A negociação salarial na GM, e conduzida pelo nosso sindicato, garantiu 9% de aumento salarial, abono de R4 2.200 reais e licença-maternidade de 180 dias. Pela proposta negociada e aprovada foram 9% (4.29% do INPC + 4,52% de aumento real), a partir de 01/09/10, mais abono de 2.200 reais, a ser pago em única parcela em 17/09/10. O que significa dizer que este valor acrescido aos 9% representou em termos de ganho geral cerca de 12% de aumento salarial. Com relação ao piso salarial na GM este passou para R$ 1.423 reais, também a partir de 01/09.
Além das conquistas econômicas está assegurado o direito à licença-maternidade de 180 dias. O que representa um avanço extraordinário para as companheiras que trabalham na GM. Avanço este que o sindicato pretende estender para as demais empresas da nossa categoria.

Sindicato bate duro e conquista 9% aumento salarial para os metalúrgicos dos setores Autopeças, Grupos 2 e 10, Sicetel e Estamparia

Após muita luta e inúmeras rodas de negociação obtivemos uma vitória importante nesta que foi uma das mais difíceis campanhas salariais dos últimos tempos. Conquistamos 9% de aumento salarial, sendo 5,39% referentes a inflação acumulada nos últimos 12 meses (01/11/2009 a 31/10/2010), mais 3,42% de aumento real.
“Isto faz toda a diferença, porque além do INPC acumulado a conquista de aumento real é o fator determinante para a recomposição do valor de compra dos salários. Ao mesmo tempo que reflete uma participação direta nos ganhos de produtividade obtidos pelas empresas e de acordo com as reivindicações apresentadas e defendidas pelo sindicato”, afirma Aparecido Inácio da Silva, o Cidão, presidente da entidade.
Ademais, está também assegurado um abono equivalente a 24% do valor nominal do salário. Lembramos que este será pago com variação nas datas conforme o grupo econômico. Já com relação ao valor dos pisos o percentual de aumento varia de 9 a 10%.
Outro aspecto importante foi a licença maternidade de 180 dias que está assegurada no acordo com o Sindipeças. Uma vitória importantíssima para as mulheres trabalhadoras que por ocasião da gestação terão seu afastamento da empresa prorrogado por mais dois meses. Ressaltamos que continuaremos lutando para estendê-lo aos demais grupos da nossa base.

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Negociação com patronal não representou avanço
Dia 25/10 é nossa data-limite para encerramento das negociações

Ou vai ou racha!

O momento é de grande mobilização

As negociações com os setores patronais continuam mas em termos de avanços concretos nada de novo foi alcançado. Isto porque os patrões permanecem como sempre intransigentes e se recusam a apresentar proposta que vá ao encontro do que estamos reivindicando. É sabido por todos que os setores Sindipeças, Grupo XIX-III, Grupo 2 e 10 Sindirepa, etc., presentes em nossa categoria metalúrgica estão ganhando muito dinheiro. O crescimento da economia brasileira se reflete também junto a esses segmentos. Até mais do que em outros, já que tem sido a indústria o carro-chefe do crescimento econômico nacional.

Ocorre que para poder assegurar uma ampliação cada vez maior da taxa de lucro os empresários ficam nessa ação política do corpo mole e com isso querendo nos vencer pelo cansaço. Concretamente até agora a única reivindicação atendida foi feita pelo Sindipeças e diz respeito à licença-maternidade de 180 dias às mulheres gestantes, além da questão da doença profissional.
De resto tudo continua como antes. Especialmente do que diz respeito ao aumento salarial que é para nós o ponto alto desta campanha. É exatamente neste quesito que os patrões não querem tocar. Quando cobrados fogem do debate como o diabo foge da cruz.

Da nossa parte, da representação dos trabalhadores, já estamos com a nossa paciência esgotada. Portanto, na última reunião ocorrida ontem, dia 19/10, todos os sindicatos, mais a Federação dos Metalúrgicos que participam da campanha salarial unificada deram um ultimato aos representantes patronais: A DATA LIMITE PARA ENCERRAR AS NEGOCIAÇÕES SERÁ O DIA 25/10 (SEGUNDA-FEIRA). CASO ATÉ ESSA DATA NÃO HAJA UMA PROPOSTA CONCRETA, O BICHO VAI PEGAR. OU VAI OU RACHA!
Portanto, conclamamos a todos os trabalhadores para se manterem mobilizados e assim , diante de qualquer recusa patronal, irmos à greve. Não há tempo a perder. Nossa luta é justa e sabemos dar o bom combate. UNIÃO E MOBILIZAÇÃO SÃO NOSSAS PALAVRAS DE ORDEM.

CALENDÁRIO DAS NEGOCIAÇÕES 2010

Data	Horário	Grupo	Local da Reunião	Obs
20/10/2010 (4ª feira)	15:00 hs	Sindimaq / Sinaees	Av. Jabaquara, 2925 (Abimaq / Sindimaq)	Confirmada
21/10/2010 (5ª feira)	10:00 hs	Grupo 10 Fiesp	Federação dos Metal. Rua Pará, 66	Confirmada
22/10/2010 (6ª feira)	09:00 hs	Grupo XIX-III Sicetel	Federação dos Metal. Rua Pará, 66	Confirmada
25/10/2010 (2ª feira)	15:00 hs	G3 Sindipeças	Rua Rocha Pombo, 94 - Liberdade - Sede da Força Sindical	Confirmada
27/10/2010 (4ª feira)	10:00 hs	Sindimaq / Sinaees	Federação dos Metal. Rua Pará, 66	Confirmada
28/10/2010 (5ª feira)	11:00 hs	Sindisider	Federação dos Metal. Rua Pará, 66	Confirmada

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Campanha salarial unificada dos metalúrgicos

Negociação salarial tem início com Sindipeças e Grupo 10

 

Queremos reposição integral da inflação + aumento real com base nos ganhos de produtividade

As negociações salariais de 2010 no setor metalúrgico foram iniciadas com a participação do Sindipeças (sindicato que representa as empresas fabricantes de autopeças e o chamado Grupo 10 (ver ao lado a diversidade de sindicatos que formam este grupo). Não houve avanço nesta primeira rodada do dia 07/10, uma vez que além do “choro” os patrões demonstraram que pretendem estender a discussão, porém sem apresentar até o momento proposta referente ao aumento salarial.

O que ficou acertado na negociação com o Sindipeças foi a inclusão da licença-maternidade de 180 dias, além de qualificação aos recém-contratados. Novas reuniões estão marcadas para as próximas semanas.

Ainda na tarde do dia 07/10, houve negociação com representantes do Grupo 10, porém por haver algumas pendências com relação as negociações do ano de 2009, ficou decidido que somente depois de resolvidas essas questões é que as partes sentarão à mesa para tratar com este grupo da campanha de 2010.

Como é de conhecimento geral, há cerca de 1 mês apresentamos aos patrões, na sede da FIESP, em São Paulo, a nossa pauta de reivindicações. Os destaques ficam por conta da reposição integral da inflação, com base no INPC, mais aumento real de salário, tendo como referência os altos ganhos de produtividade que as empresas vêm alcançando. Além disso, estamos reivindicando licença-maternidade de 180 dias, redução de jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, obrigatoriedade da negociação da PLR e valorização dos pisos salariais que estão baixos.

Da nossa parte não há tempo a perder. As nossas reivindicações são justas e legítimas. Isto porque, como todos já sabem, estamos vivendo no Brasil um momento importante de crescimento da nossa economia e o carro chefe é a indústria brasileira.
Para se ter uma idéia do que isto significa a previsão de crescimento do faturamento feita pela CNI (Confederação Nacional da Indústria) o setor industrial brasileiro para este ano é de 10% em relação ao ano de 2009. Outro aspecto importante é o emprego que não para de crescer. O que revela confiança das empresas na expansão futura da produção.

A exemplo do que aconteceu durante as negociações do setor automotivo, a estratégia do sindicato é usar os altos índice de produtividade que as empresas estão obtendo para com base nele conquistarmos o aumento real de salário, alem da reposição integral da inflação acumulada de 01/11/2009 a 31/10/2010.
Queremos ressaltar que como vem ocorrendo há alguns anos, além do nosso sindicato a nossa campanha salarial conta com participação da Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo, mais 53 outros sindicatos a ela filiados. O que somente fortalece a nossa luta por mais direitos e benefícios.

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