Trabalhadores da Willy Ashcroft aprovam em assembleia proposta de Lay-off por até 05 meses

Em assembleia realizada ontem, 24/9/2025, pelo sindicato, na empresa Willy Ashcrotf, os trabalhadores e trabalhadoras aprovaram a implantação do sistema lay-off que visa suspender por até cinco (05) meses o contrato de trabalho dos que vierem a adentrar ao programa.

O objetivo da adoção do lay-off se deveu à queda nas vendas dos produtos fabricados pela Willy em função do tarifaço  de 50% imposto pelo governo dos Estados Unidos às exportações brasileiras.

Por sistema "layoff" entende-se a suspensão temporária do contrato de trabalho de funcionários por parte da empresa devido as suas dificuldades econômicas ou financeiras.

Diferentemente da demissão, o vínculo empregatício é mantido, não há quebra de contrato, e a medida visa dar à empresa um fôlego financeiro e, ao trabalhador a garantia de emprego durante do a vigência do acordo e a oportunidade de se qualificar, geralmente com auxílio do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Veja abaixo as medidas que serão adotadas com a adoção do lay-off na Willy:

·           Suspensão do contrato: O contrato de trabalho será suspenso, mas não encerrado. O vínculo empregatício continua ativo, garantindo a manutenção de todos os  direitos, como o FGTS e outros benefícios já conquistados.

·           Benefício financeiro: Durante a suspensão, o trabalhador recebe um complemento salarial pago pelo FAT. No caso, o acordo assinado pelo sindicato e empresa prever o pagamento de complemento dos salários de modo  que os trabalhadores inseridos no Lay-off não sofrerão qualquer prejuízo, bem como de outros benefícios.

·           Qualificação profissional: A empresa pode direcionar o empregado/a para cursos de qualificação, via Senai, visando aprimorar suas competências.   Cumpre lembrar que é obrigatório a participação dos empregados inseridos no lay-off nos cursos de qualificação sob pena de não, sendo realizado, o trabalhador deixar de receber o seu salário.

·           Duração do lay-off:  O lay-off entrará em vigor a partir de 21 de outubro de 2025 até 19 de março de 2026.  

O compromisso do Sindicato é lutar para amenizar os impactos desse cenário e garantir a melhor solução possível para a nossa categoria.