Após dez dias de intensos debates sobre o mundo do trabalho e a profissão de frentista, o presidente do SINPOSPETRO-RJ e da Federação Nacional dos Frentistas(FENEPOSPETRO), Eusébio Pinto Neto, retornou ao Brasil, nesta quinta-feira(22). Ele participou da 111ª Conferência Internacional do Trabalho, a convite da Força Sindical, em Genebra, na Suíça. Eusébio Neto disse que os sindicalistas em todo o mundo lutam para manter o mínimo de bem-estar social, que se perdeu ao longo dos anos, sobretudo entre os aposentados, devido às reformas previdenciárias em diversos países. Ele também destacou os debates na Europa sobre a importância do trabalho do frentista. Segundo Eusébio Neto, os países europeus que adotaram o sistema de autosserviço nos postos de combustíveis, estudam rever a medida. No Parlamento Europeu, tramitam projetos para acabar com o autosserviço nos postos. O Parlamento alega que a sociedade civil europeia está trabalhando de graça, e se expondo à contaminação e a risco de acidentes, para enriquecer as multinacionais do petróleo. Eusébio Neto afirmou que o posicionamento do Parlamento Europeu tem que servir de exemplo para o Congresso Nacional, onde há propostas para revogar a Lei 9.956, que proíbe bombas de autosserviço em postos de combustíveis de todo o Brasil. “Não podemos retroceder. O continente europeu, que foi palco das maiores transformações da história da humanidade, começa a rever o autosserviço nos postos de combustíveis, o que d emonstra que a proposta não foi bem-sucedida”, completou ele. Eusébio Neto frisou que o autosserviço, além de pôr em risco a vida do consumidor, que não tem qualquer treinamento para manusear produtos inflamáveis e tóxicos, pode gerar uma total insegurança, inclusive para o próprio negócio, uma vez que o posto é um local altamente periculoso e insalubre. O presidente do SINPOSPETRO-RJ ressaltou que a troca de experiência entre os países deixou evidente que a questão do mundo do trabalho é muito mais complexa. “As políticas que podem efetivamente prevenir e reduzir as desigualdades variam de um país para outro. As questões que defendemos como essencial para os trabalhadores brasileiros, em outros países, é crime”, finalizou.

FONTE: Agência Brasil Pesquisa da CNC diz que dados ainda não se refletem nas vendas Crédito: Rovena Rosa/Agência Brasil Os brasileiros estão mais otimistas com o emprego e, assim, aumentam a intenção de comprar. A conclusão é da pesquisa nacional de Intenção de Consumo das Famílias (ICF), divulgada hoje (22), no Rio de Janeiro, pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). Ela mostra um aumento da intenção de consumo, em junho, de 2,6% em relação a maio. Na análise da CNC, esses dados, no entanto, não se refletem ainda nas vendas. Embora estejam mais confiantes no futuro do emprego, os brasileiros estão também endividados e enfrentando restrições de crédito. Além disso, os juros altos também limitam o consumo. Esses fatores, segundo a entidade, fazem com que a as vendas do varejo e dos serviços desacelerem. A intensão de consumo é um indicador antecedente do potencial das vendas do comércio, apurado mensalmente. Os resultados medem o grau de satisfação e insatisfação dos consumidores em uma escala de até 200 pontos. Quando o índice está abaixo de 100 pontos, isso indica percepção de insatisfação. Já quando está acima de 100, sinaliza satisfação. Em junho, o IFC chegou a 97,3 pontos, o que representou uma variação positiva de 2,6% em relação a maio e, no ano, um aumento de 21,3%. Otimismo no emprego Ao todo, 18 mil questionários são analisados mensalmente, com informações de consumidores coletadas em todo o país. Os dados são compilados em sete indicadores: três sobre as condições atuais (emprego, renda e nível de consumo); dois sobre expectativas para três meses à frente (perspectiva de consumo e perspectiva profissional); e avaliação do acesso ao crédito e momento atual para aquisição de bens duráveis. Em junho - pelo terceiro mês consecutivo - todos os indicadores avançaram nas comparações mensal e anual. Quatro dos sete indicadores estão no quadrante positivo, ou seja, acima de 100 pontos: satisfação com emprego e renda atuais e perspectivas profissional e de consumo. A pesquisa revelou que a perspectiva profissional foi o indicador com a maior alta em junho: 4,9%. O índice alcançou 122,3 pontos, o maior nível desde março de 2015. Para a CNC, a maior satisfação com o emprego atual é reflexo da geração de vagas formais pelo setor de serviços e pela construção civil, setores que vêm contratando pessoas com menor nível de escolaridade. Compras O indicador que mede a intenção de compra de duráveis avançou 6,5% no mês, mas o nível segue abaixo dos 100 pontos, registrando 57,8 pontos. Segundo a CNC, apesar da segurança no emprego, o crédito seleto e caro limita a aquisição desse tipo de produto. A pesquisa apontou que quatro em cada dez consumidores relataram ter mais dificuldade para obter crédito. O avanço na intenção de consumir em junho foi mais expressivo entre os consumidores de rendas média e baixa, grupo que registrou uma alta de 3,1%. Entre os consumidores de renda alta, o crescimento foi de 2,2%. A diferença é provocada, segundo a CNC, pela melhor perspectiva profissional, indicador que cresceu 5,8% no grupo que ganha menos de 10 salários mínimos. Nesse grupo, 52% acreditam que terão melhores condições de trabalho nos próximos meses, a maior proporção desde abril de 2015. Entre o grupo de maior renda, a perspectiva profissional aumentou 2,8%. Ver comentários (0)

NOTA DE FALECIMENTO PELA MORTE DE JOÃO LINS PEREIRA EX-PRESIDENTE DO SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE SÃO CAETANO DO SUL Faleceu hoje, 22/6/2023, aos 88 anos, o companheiro João Lins Pereira, ex-presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Caetano do Sul. Ainda consternada com a notícia de seu falecimento a diretoria do sindicato vem manifestar seu pesar e solidariedade à família e amigos do falecido. Com sua morte o sindicalismo perde um companheiro que dedicou grande parte da sua vida na defesa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras de São Caetano do Sul e do Brasil. João Lins, como era conhecido, nasceu em 1934 em Recife/Pernambuco, veio jovem para São Paulo e aqui adentrando ao setor metalúrgico como empregado da empresa Mannesmann, lá permaneceu, tornando-se em seguida diretor do sindicato e, em 1975, o seu presidente até 1988. Com seu espírito empreendedor e presidindo a Cooperativa Habitacional do Metalúrgicos do ABCD, João Lins construiu milhares de apartamentos na região visando atender trabalhadores/as em busca da casa própria a ponto de em 1997, em matéria específica, o Jornal Tribuna do ABC considerá-lo um “construtor de cidades”. Não há dúvida de que o falecimento do companheiro João Lins deixa uma grande lacuna junto ao sindicalismo metalúrgico e nacional e ainda no coração de todos que o conheceram. O corpo do falecido está sendo velado amanhã, 23/06/2023 no Ossel Memorial, Avenida Goiás, 459, Centro São Caetano do Sul,  das 8h30 às 10h30, e será enterrado às 11h, no Cemitério  Cerâmica, Rua . Eng. Armando de Arruda Pereira, 880 - São José, São Caetano do Sul. São Caetano do Sul, 22 de junho de 2023. A Diretoria do Sindicato.

O ministro Paulo Teixeira, do Desenvolvimento Agrário do Brasil, do governo Lula, recebeu as propostas da classe trabalhadora nesta terça, 20 de junho de 2023, em seu gabinete em Brasília. A ação foi liderada pelo presidente da Força Sindical, da CNTM e do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, Miguel Torres, com as presenças de expressivas lideranças da central. Entre as 63 propostas da Conclat, a 37 propõe “Resgatar o programa de reforma agrária e as políticas de promoção da agricultura familiar, como PRONAF (Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar), PAA (Programa de Aquisição de Alimentos) e PNAE (Programa Nacional de Alimentação Escolar), contemplando medidas como acesso a crédito, inclusive para renegociação de dívidas, assistência técnica rural, apoio logístico e à comercialização”. “O governo Lula tem adotado medidas importantes que devem ser divulgadas ao máximo para a sociedade brasileira. Nós estamos fazendo a nossa parte, divulgando em nossas mídias sindicais, principalmente para os trabalhadores e trabalhadoras de nossas bases. E estamos propondo parcerias com todos os ministérios do governo para alavancar as políticas públicas necessárias para a retomada do desenvolvimento com geração de empregos de qualidade e inclusão social em todos os segmentos produtivos do País”, diz Miguel Torres. Miguel Torres Presidente da Força Sindical Nacional; da Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos – CNTM; e do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes Aparecido Inácio da Silva, Cidão Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Caetano do Sul/SP Isália Alves Damacena Presidente do Sindicato dos Agricultores Familiares de Petrolina/PE João Domingos Gomes dos Santos Presidente da Confederação Nacional dos Servidores Públicos do Brasil Renato Assunção Diretor do Sindicato da Alimentação do Distrito Federal João Moisés Morais Presidente da Força Sindical Regional – Distrito Federal Willian Ferreira da Silva Diretor dos Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo do Distrito Federal Elmo Silveira Lescio Presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais e Empregados Rurais deTeodoro Sampaio/SP Maria Antônia Rodrigues Magalhães Diretora da Mulher do Sindicato Nacional dos Aposentados

Presidente Cidão em Brasilia/DF em Reunião no Ministério da Agricultura e Familiar.

Tessarini, ex-Presidente do Sindicato falece aos 93 anos. É com profundo pesar que informamos o falecimento de João Tessarini, ocorrido no domingo, dia 11 de junho. Ele foi um dos membros mais atuantes de nosso sindicato no período crítico da ditadura militar e foi eleito presidente da entidade nos idos de 1960. Tessarini nasceu no dia 14 de junho de 1929, em Santo Antônio do Jardim, Estado de São Paulo. Terceiro filho do padeiro descendente de italianos Alberto e de Adelaide Teixeira, nascida em Portugal. No início de 1960 decide vir com sua família para São Caetano do Sul, onde tinha parentes e amigos que o apoiaram. Foi quando começou uma nova etapa decisiva na sua vida. Foi admitido em março de 1960 na empresa Aços Villares, como apontador de produção da usinagem e onde ocupou diversos cargos. A postura simples, transparente e cordial de Tessarini, a solidariedade e atenção com os companheiros, além do senso de organização, levaram-no à participação na vida sindical. Em 1964 já estava integrado no Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas e de Material Elétrico de São Caetano do Sul, onde seria eleito presidente. Na antiga imagem, Tessarini ao lado de sua diretoria sindical.

Sete em cada dez salários (72,5%) tiveram reajuste acima da inflação mensurada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) em 2023, de acordo com o boletim Salariômetro, da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe). O relatório foi atualizado nesta sexta-feira (19). Em abril, o reajuste mediano foi de 5%, para um INPC acumulado de 4,4%. Neste mês, a proporção de reajustes acima do INPC ficou em 63,5%. O piso mediano deste mês fiou em R$ 1.554. Considerando abril, são sete meses consecutivos em que se tem reajustes medianos acima do INPC. Neste ano, até o momento, a proporção de salários com reajuste idêntico ao INPC foi de 19,7%. Já a de salários que tiveram correção abaixo do referido índice de inflação foi de 7,8%. O boletim também faz projeções relativas a maio. A prévia aponta um reajuste mediano de 6,3% e piso mediano de R$ 1.531. Neste mês, as negociações com ganhos acima da inflação devem ficar em 98,2 Metodologia O relatório é um instrumento para se entender o que resulta dos acordos firmados entre trabalhadores e patrões, em termos de reajuste salarial. Categorias como a de despachantes e funcionários de autoescolas, servidores públicos e empregados da agropecuária foram algumas das que saíram melhor das mesas de negociação ocorridas entre janeiro e maio deste ano. A Fipe acompanha as negociações através dos acordos e convenções depositados na página do Mediador do Ministério do Trabalho. A fundação coleta os dados e informações disponibilizadas pelo governo, tabulando e organizando os valores observados para 40 resultados da negociações coletivas, desagregados em acordos

Pesquisa encomendada pela Uber e iFood mostra que motoristas e entregadores preferem a flexibilidade de horário ao vínculo formal Helena Dornelas postado em 22/05/2023 21:02 O levantamento entrevistou 1.800 motoristas e 1.000 entregadores por aplicativo, sendo 94% homens e 4% mulheres - (crédito: Reprodução) A maioria dos motoristas e entregadores por aplicativo, cerca de 75%, preferem a autonomia em vez de ter um vínculo tradicional com as normas previstas na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) mostra a pesquisa Futuro do trabalho por aplicativo, feita pelo Datafolha e encomendada por Uber e iFood. O levantamento entrevistou 1.800 motoristas e 1.000 entregadores por aplicativo, sendo 94% homens e 4% mulheres. Nove a cada 10 dos ouvidos preferem o modelo de trabalho por aplicativo por garantir a autonomia e liberdade de decidir o horário e poder recusar pedidos de viagens e entregas, além de poderem utilizar mais de um aplicativo. Além disso, 83% dos entregadores e 74% dos motoristas sinalizaram que desejam continuar a trabalhar com os aplicativos de mobilidade e entrega mesmo sem a regularização do serviço com vínculos de trabalho prevista na CLT. A pesquisa também mostrou que 84% dos entrevistados são chefes de família, e tem em média três pessoas dependendo do salário. Além disso, 51% dos trabalhadores têm o aplicativo como a única renda e 49% usam como complemento.

Mais de 26 milhões de brasileiros já entregaram a declaração do Imposto de Renda 2023, de acordo com dados divulgados pela Receita Federal no último dia 19. Desses, 22% foram pré-preenchidas e 57% prestaram contas ao "leão" de modo simplificado. O órgão prevê que entre 38,5 e 39,5 milhões de contribuintes devem fazer a declaração — ou seja, faltam 10 dias para o encerramento do prazo e muita gente ainda não cumpriu suas obrigações com o fisco. Para ajudar aqueles que deixaram para a última hora, mas não querem cometer nenhum erro e nem parar na malha fina, especialistas prepararam uma série de orientações. Segundo o advogado João Cipriano, sócio do Miguel Neto Advogados, o primeiro ponto é tomar cuidado com os informes de rendimentos do titular e dos dependentes. "É comum que os contribuintes esqueçam de informar todos os informes na declaração de IR, o que pode acabar levando à malha fina", explica o especialista. Ele reforça, ainda, que o declarante precisa ter cuidado ao comprovar os próprios rendimentos e verificar com atenção as informações financeiras e bancárias. É preciso lembrar que todas as empresas e entidades também prestam contas ao Fisco, portanto os dados enviados pelo contribuinte e pela empresa não podem divergir. Outro conselho do advogado é separar os documentos. "Antes de começar a preencher, é preciso organização caso escolha a declaração pré-preenchida no site da Receita Federal. É preciso conferir sempre todas as informações", complementa. Outro alerta é em relação às modalidades de previdência privada (PGBL e VGBL). O PGBL permite deduzir até 12% do Imposto de Renda e deve ser declarado em "Pagamentos Efetuados". Já o VGBL, que não é dedutível do IR, precisa ser informado na ficha "Bens e Direitos". Cipriano explica ainda que não deve se esquecer de declarar a restituição do ano anterior, caso haja. Foto: pacifico Novidades Todos os anos, a Receita Federal implementa mudanças para facilitar a prestação de contas. Em 2023, uma das novidades foi em relação à pensão alimentícia, pois houve alteração na forma de declarar esse rendimento. "Os rendimentos de pensão alimentícia foram para a 'Ficha de Rendimentos Isentos e Não tributáveis'. Caso a pessoa declare a pensão alimentícia como rendimento tributável, é provável que seja retido em malha automaticamente", alerta Cipriano. Entre os 12,5 milhões de brasileiros que ainda não prestaram contas ao "leão" está a empresária Maria Domingues, 42 anos. "Eu tive muitas viagens nacionais e internacionais devido ao trabalho nos últimos meses. Ainda tive uma mudança de casa. Com isso, não tive muito tempo para me planejar", explica. A moradora de Santos (SP) disse que ainda não estudou as novidades que tem na Receita Federal, mas afirmou que todo ano ela mesma faz a declaração. "Não vou contratar contador. Não é difícil, só é um processo chato. Mas dá para encarar", disse. Já o designer de interiores, Thiago Herrera, 33, afirmou que logo quando começou o prazo para a declaração foi pesquisar sobre o assunto, mas resolveu deixar para o final do prazo. "Eu contratei uma contadora logo no início, porém, como precisava de vários documentos, acabei deixando para depois, mas essa semana eu vou correr atrás", relata. Simplificação O intuito das mudanças para a prestação de contas à Receita Federal é simplificar o trabalho do contribuinte na hora de enviar os dados. Herrera observou que quando estava procurando informações, não viu nada sobre a declaração pré-preenchida, mas, recentemente, acabou lendo a respeito. "Se eu soubesse desde o início que tinha uma facilidade a mais para declarar, teria tentado fazer sozinho. Eu nunca declarei sozinho com medo de errar, mas não gosto da exposição que tem quando entregamos todos os nossos dados ao contador", afirma. Patricia Jimenes, relações públicas, disse que ao acompanhar os jornais percebeu que há mais facilidades para declarar esse ano. "Eu sempre contratei um contador para fazer, mas eu acompanhei nos jornais que ficou bem mais fácil para declarar. Com o sistema puxando informações de outros anos, fica mais fácil tanto para os contadores, quanto para as pessoas que vão tentar fazer sozinhas", pontuou. "Porém eu me sinto mais segura deixando na mão de um profissional". Patrícia disse que essa não é a primeira vez que deixa para última hora a entrega das informações por falta de tempo. Contudo, a atenção ao prazo é essencial. Se a declaração for feita após o dia 31 de maio de 2023, a multa por atraso custa a partir de R,74. Caso haja imposto devido, a multa é acrescida de 1% ao mês sobre esse valor, limitada a 20%. Além disso, são cobrados juros com base na Selic enquanto durar o atraso. Para realizar o cumprimento da obrigatoriedade mais facilmente, o contribuinte pode optar pela declaração pré-preenchida. O modelo automatiza parte do preenchimento e pode inclusive ajudar a evitar que o contribuinte fique retido na malha fina, embora continue sendo importante a revisão das informações importadas. "As regras vieram muito mais factíveis do que no ano passado, quando a Receita prometeu várias funcionalidades que não se concretizaram. Este ano o contribuinte tem melhores condições se optar pela declaração pré-preenchida", recomenda Ricardo Oliveira de Jesus, sócio da ABordin Consultores. Além disso, a declaração pré-preenchida e aqueles que optarem por receber a restituição via Pix terão prioridade no recebimento. Com o avanço da tecnologia, o trabalho da Receita Federal em informar aqueles que não cumpriram o dever no prazo se tornou mais fácil, segundo Tarcísio Tamanini, sócio fundador da Wise Tax. "O trabalho da Receita Federal está cada vez mais automatizado, em razão da digitalização das informações prestadas a ela. Assim, o órgão está muito mais preparado para identificar os contribuintes que estariam obrigados a fazer a declaração, e não fizeram no prazo devido", explica. Caso o cidadão atrase a declaração, pode receber uma multa por descumprimento de obrigação acessória, que não tem relação com o imposto devido ou valor a restituir. Contudo, se a Receita Federal encontrar algum valor que não foi pago de imposto, pode cobrar o mesmo, com adicional de multa e juros. É importante lembrar, ainda, que a declaração do imposto de renda é uma obrigação legal para os contribuintes, que se enquadram nos critérios estabelecidos pela Receita Federal, sendo essencial a atenção aos prazos e cumprimento da obrigação dentro do período estipulado.

Da Redação 22/05/2023 | 10:32 A educação financeira é o processo pelo qual as pessoas começam a fazer escolhas mais conscientes sobre o uso do dinheiro. Podemos dizer que a educação financeira é a capacidade de entender como o dinheiro funciona e como usá-lo sem causar sofrimento em nossas vidas. Pessoas com boa educação financeira planejam melhor as suas finanças e gastam menos. A educação financeira é um processo que permite desfrutar de diversos benefícios: melhorar a qualidade de vida das pessoas, planejando como gastar melhor o dinheiro e diminuindo as situações que ameaçam a saúde mental; praticar consumo consciente, onde as pessoas passam a avaliar melhor as suas compras, evitar o desperdício e o cuidado com o planeta; conquistar a sua liberdade financeira, condição que permite utilizar seu dinheiro sem preocupações. Nesse contexto, pode-se dizer que, a educação financeira é o primeiro passo para a realização dos sonhos de comprar um apartamento, carro, moto, investir, viajar e ainda ter qualidade de vida. A esta altura, ficou claro que a educação financeira é uma estratégia fundamental para quem deseja ter uma vida com qualidade e realizar seus sonhos. Aqui, algumas dicas práticas para atingir esses objetivos: 1) faça um levantamento de todos os seus rendimentos, incluindo salário, gratificações, horas extras; e todas as suas despesas mensais (água, luz, telefone, prestações, aluguel, escola, mercado, por exemplo); 2) estabeleça um plano financeiro para utilização destes rendimentos com metas de curto, médio e longo prazo; 3) construa uma reserva de emergência que pode ser algo em torno de 6 salários para serem utilizados em situações inesperadas; 4) evite usar o cartão de crédito, fazer empréstimos e financiamentos sem planejamento e procure pagar suas contas em dia para não desperdiçar dinheiro com pagamento de multas e juros; 5) fique atento ao efeito manada “todo mundo compra, eu compro também”, procure comprar só o que você planejou e realmente precisa, não caia na onda do “marketing sedutor”; 6) faça suas aplicações financeiras de acordo com seu perfil de investidor para evitar sofrer com as oscilações do mercado financeiro e poder dormir bem. Como vimos, a educação financeira é um processo simples que pode melhorar a qualidade de vida das pessoas e garantir a realização dos sonhos. Não tem segredo, é gastar menos do que você ganha, controlar as suas contas regularmente, escolher as aplicações financeiras de acordo com o seu perfil e buscar o máximo de informação. Esse é o caminho para o sucesso financeiro. Claudio Italo Scura é mestre em administração e professor do UniPaulistana (Centro Universitário Paulistana).

INFORME DO SINDICATO AOS/AS TRABALHADORES/AS DA GM/S.C. DO SUL Assembleia na GM/São Caetano do Sul aprova acordo da PR/2023 negociado pelo sindicato no valor de R$ 16.419,00 + abono de R$ 1.589,00. Em assembléia realizada hoje, 11 de maio, as 15h, por Aparecido Inácio da Silva, o Cidão, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos, no portão 04 da empresa General Motors/São Caetano do Sul, os/as trabalhadores/as aprovaram por maioria absoluta proposta de Participação nos Resultados (PR) no valor de R$ 16.419,00 + abono no valor de R$ 1.589,00, totalizando R$ 18.008,00. O abono será pago dia 13/05/23. Já a primeira da parcela da PR, no valor de R$ 10.500,00, terá o pagamento efetuado em 19/5/2023. A segunda parcela tem como data de pagamento 15 de janeiro de 2024. O acordo foi resultado de várias rodadas de negociação conjunta entre os sindicatos dos metalúrgicos de São Caetano do Sul e o de São José dos Campos, junto à empresa e implicou em um plano de metas construído entre as partes. Para o pagamento do valor citado está prevista a produção de 200 mil veículos até 31/12/2023. Por se tratar de negociação conjunta com o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, que representa os trabalhadores da planta da GM no Vale Paraíba, a produção de 200 mil veículos se aplica as duas unidades da empresa. Além disso, foi incluída no acordo cláusula de segurança visando a reabertura de negociações, noventa dias antes do pagamento da 2ª parcela, caso venha a ocorrer qualquer adversidade relativa à produção. Cumpre ainda ressaltar que em termos de valor total da PLR negociada pelo sindicato dos Metalúrgicos de São Caetano do Sul na GM significa R$ 90.667.500,00 inseridos na economia. Em relação a segunda e última parcela da PLR o montante representará em termos de valor R$ 44.392.500,00. O que demonstra o compromisso da entidade com a geração de emprego e renda na região. São Caetano do Sul, 11 de maio de 2023. A Diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de São Caetano do Sul.

Trabalhadores da General Motors, em São José dos Campos e São Caetano do Sul, aprovaram aviso de greve para a montadora, nesta segunda-feira (8). A medida, que antecede uma paralisação, é uma resposta à empresa, que ofereceu pagar uma Participação nos Lucros e Resultados (PLR) inferior este ano. O valor proposto, de R$ 15.500, foi rejeitado em assembleia no primeiro turno. Os metalúrgicos reivindicam PLR maior que a de 2022, que chegou a R$ 17 mil na soma entre PLR e abono. Uma nova assembleia será realizada à tarde, com os trabalhadores do segundo turno. A proposta da GM foi apresentada em uma reunião com o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região e de São Caetano do Sul, na sexta-feira (5). Este ano, mais uma vez, a luta dos trabalhadores das duas plantas é unificada. Uma nova reunião entre a fábrica e os sindicatos está prevista para esta terça. Crescimento Na América do Sul, incluindo o Brasil, a GM registrou alta de 5,9% nas vendas do quarto trimestre de 2022 na comparação com o mesmo período do ano anterior. Além disso, a montadora projeta que seu lucro operacional deve dobrar até 2030, com variação global entre 275 bilhões e 315 bilhões de dólares. “A GM segue lucrando e, mesmo assim, tenta baixar o valor da PLR. Os metalúrgicos estão mobilizados para conquistar, de forma unificada entre as duas bases, um benefício condizente com o último período e maior que o pago em 2022. O aviso de greve está dado. Esperamos que haja uma negociação melhor nesta terça. Caso contrário, é greve”, afirma o vice-presidente do Sindmetal SJC, Valmir Mariano. A GM de São José dos Campos tem cerca de 4 mil trabalhadores e produz os modelos S10 e Trailblazer. A unidade de São Caetano do Sul tem aproximadamente 7.500 metalúrgicos e fabrica os modelos Spin, Tracker e Montana.